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(早報訊)從下星期一(3月2日)起,製造業與服務業者可通過人力部和新加坡工商聯合總會(SBF)聯合推出的臨時方案,聘用這兩個領域目前在本地工作的中國籍工作准證持有者,舒緩冠狀病毒疾病(COVID-19)疫情對人力需求造成的衝擊。臨時方案為期六個月,旨在協助這兩個領域的業者更好地管理人力需求,但新雇主必須取得這些員工現有雇主的同意。人力部長楊莉明今天下午走訪黃芳機械工程公司時,宣佈以上消息。目前,這些公司只能在這些員工離開新加坡後,才能重新雇用他們。臨時方案允許公司更靈活地處理人力需求,讓員工短缺的公司省下尋找與招募員工的費用,而出現冗員的公司也可讓員工有機會繼續留在新加坡工作。楊莉明受訪時說,臨時方案設法配對兩組的雇主,一組是出現冗員情況,想要放掉員工的公司,另一組則欠缺員工。她說,按照正常情況,這些員工一旦回國,想聘用他們的雇主就得重新申請工作准則。但這個臨時方案允許直接把中國客工轉移到同個領域,不必離開新加坡。她希望臨時方案能協助兩組的雇主節省成本,“現有雇主不必承擔送員工回國的費用,而需要他們的雇主則可直接錄取他們,讓他們可以直接開工,因為他們已在本地,不必像從中國回來的客工一樣得接受居家通知隔離兩周。”

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